Työterveyslääketiede

Työterveyslääketiede lääketieteen osana käsittelee terveyden ja työn vuorovaikutusta. Se on edelleen hyvin nuori lääketieteen haara, koska työstressin vaikutukset eivät missään nimessä olleet olemassa aiemmissa sukupolvissa kuin nykyään.

Mikä on työterveyslääketiede?

Teollisuuslääketiede kiinnittää erityistä huomiota työhön liittyviin terveysongelmiin, joita nykyään voi esiintyä missä tahansa ammatissa. Yrityksen lääkärit näkevät paitsi työn aiheuttamat fyysiset terveyshaitat myös yhä enemmän mielenterveyshäiriöitä, jotka voivat johtua suoraan asianomaisen henkilön työympäristöstä.

Kiusaaminen tai uupuminen ovat anglicismeja, jotka ankkuroituvat tiukasti kielelliseen käyttöön nykyään, kun on kyse mielenterveyden kuvaamisesta työpaikalla. Mutta myös klassisilla ammattitauteilla, kuten silikoosilla, asbestoosilla tai selkä- tai niveltauteilla, on merkitystä. Työterveydenhuolto ei määrittele itseään vain lääketieteen haaraksi työstä johtuvien ammatillisten rajoitusten diagnosoimiseksi, vaan ennen kaikkea niiden välttämiseksi.

Yrityksen lääkärit hoitavat myös yrityksen sisäisiä terveysprofylaksia ylläpitääkseen työntekijöidensä terveyttä mahdollisimman hyvin. Monet yritykset ovat tunnustaneet ongelman ja tarjoavat asianmukaisia ​​ehkäisyohjelmia, esimerkiksi selkäharjoittelua, joogakursseja tai rentoutumisharjoitteita työaikana. Yrityksen on pantava täytäntöön työterveyshuollon lakivaatimukset. Tietyn yrityksen koosta lähtien yrityksen lääkärin on oltava paikalla suorittaakseen säännöllisesti työntekijöille määrättäviä työterveystarkastuksia.

Hoidot ja hoidot

Saksassa on lääketieteellinen koulutus yrityksen lääkäriksi tulemiseksi, se on erikoiskurssi, jolla on yrityslääketieteen erikoislääkäri. Työterveyslääkärit hoitavat yritysten työntekijöiden huolet, valitukset ja sairaudet. Kuitenkin vain ne terveyshäiriöt, jotka voivat millään tavalla liittyä työhön, ovat yrityksessä huolestuttavia.

Koulutuksensa vuoksi työterveyslääkärit voivat yleensä nopeasti arvioida, onko terveyshäiriö toiminnallinen vai ei. Ammattitautien vuoksi työterveyslääkärit laativat myös asianmukaiset raportit työntekijälle esimerkiksi varhaiseläkkeestä ennen virallista eläkeikää. Onnettomuuksien ehkäisyyn sovelletaan myös yrityslääketieteen ohjeita. Jos työterveyslääkäri on tunnistanut tärkeimmät onnettomuuksien alueet, työnantajan on toteutettava asianmukaiset toimenpiteet näiden heikkouksien poistamiseksi. Jos näin ei tapahdu ja työntekijälle aiheutuu vahinkoa yrityksen huolimattomuudesta, hänellä on oikeus vaatia vahingonkorvausta.

Työterveydenhuollon tehtävänä on ylläpitää työntekijöiden tuottavuutta ja havaita varhaiset terveyshaitat, jotka voivat vaikuttaa negatiivisesti tähän suoritukseen. Yleensä yrityksen lääkärit ottavat huomioon työntekijöiden kokonaisvaltaiset fyysiset, psykologiset ja psykososiaaliset näkökohdat. Työperäisiä sairauksia on vältettävä ja terveyttä työpaikalla edistettävä. Työntekijöille tulisi tiedottaa terveysriskeistä ja vaarallisten aineiden vaikutuksista työpaikoilla.

Työterveystilanteen parantamiseksi toteutetut toimenpiteet valvotaan työterveyslääketieteen toimesta. Työterveyshuolto sisältyy myös näihin aiheisiin, kun uusia työpaikkoja suunnitellaan tai työvälineitä tai -välineitä hankitaan. Yrityksen lääkäri voi pyrkiä ostamaan mahdollisimman ergonomisia istumakalusteita tai erityisiä suojavarusteita.

Työajat, tauon säännöt, työrytmi, työpaikan suunnittelu, työprosessien optimointi ovat myös tärkeitä työterveyshuollon näkökohtia. Sukellus ja ilmailulääketiede ovat kaksi työterveyden lääketieteen erityisnäkökohtaa, jotka käsittelevät toisaalta veden vaikutuksia ihmiskehoon ja toisaalta vaikutuksia kehoon lennon aikana.

Löydät lääkkeesi täältä

Diagnoosi- ja tutkimusmenetelmät

Hänen lääketieteellisen koulutuksensa ansiosta kaikki yleiset lääkärintarkastusmenetelmät ovat myös työterveyslääkärin käytettävissä. Työterveystarkastuksissa on kuitenkin joitain tyypillisiä erityispiirteitä, jotka ovat välttämättömiä leikkaustoiminnallisten terveysongelmien paljastamiseksi. Määriteltyihin tutkimus- ja hoitomenetelmiin sisältyy erityisesti ennaltaehkäiseviä lääketieteellisiä tutkimuksia lakien mukaisesti.

Jokaisen työterveyshuollon tarkistuksen yhteydessä niihin sisältyy kattava verikoe, katsaus keuhkoihin, kattava fyysinen tutkimus ja henkilökohtainen työterveyshuolto. Tämän lakisääteisen menettelyn noudattamiseksi työnantaja kutsuu työntekijät säännöllisesti työterveyshuollon tarkistuksiin. Osallistuminen yrityksen lääketieteelliseen tutkimukseen on työntekijöille pakollista. Kieltäytyminen ilman pätevää syytä voi johtaa jopa varoitukseen tai irtisanomiseen, koska työnantaja rikkoo karkeasti huolellisuusvelvollisuuttaan. Yrityksen lääkärit, yleensä työntekijän pyynnöstä, seuraavat henkilökohtaisesti ja tarkkaan hänen työpaikkaansa.

Tällä tavalla saatuaan ymmärrystä työprosessista työterveyslääkäri voi laatia riskianalyysit ja työpaikka-arviot. Ohjeita ergonomiselle työn suunnittelulle voi myös tapahtua. Ergometria, keuhkojen toimintakokeet ja kuulon ja näön arviointi yksinkertaisilla teknisillä välineillä ovat myös osa jokaisen työterveyden tutkimuksen standardia. Monille työntekijöille työterveyslääkäri on kuitenkin tärkeä ja pätevä yhteyshenkilö säännöllisten tarkastuskäyntien ulkopuolella, jos työpaikalla ilmenee yhtäkkiä terveysrajoituksia ja -ongelmia.

Kuten kaikki lääkärit, yrityksen lääkäri on salassapitovelvollinen, joten hän ei saa välittää työntekijöiden terveydentilaa koskevia tietoja työnantajalle. Eri työympäristötekijöiden, kuten melun, ilmastomuuttujien, valaistuksen tai vaarallisten aineiden, mittaustulosten arviointi tehdään usein myös työterveystarkastuksissa. Erityisesti työpaikan melusaaste on valtava terveysvaara monille työntekijöille.